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Cerca de anotar que no tomar cartas en el asunto, podría conllevar confusiones y dificultades en la valoración de las intervenciones y la evaluación periódica de los factores de riesgo psicosocial.
Por otro lado, los factores extralaborales incluyen aquellos aspectos de la vida personal y social del trabajador que, aunque ocurren fuera del entorno profesional, tienen un impacto significativo en su rendimiento y bienestar en el trabajo.
9 Las recompensas: financiera, de estima y de posibilidades de promoción y seguridad en el trabajo; provienen del maniquí
Se desconoce si, por ejemplo, la residencia del empleado y el centro médico donde lo atienden se encuentran en el mismo arrabal o asiento.
Según la reglamento colombiana, es obligatorio que las empresas realicen esta evaluación para detectar posibles riesgos y tomar medidas preventivas que minimicen el impacto sobre los empleados.
cualquier tratamiento, con el fin de que la persona pueda hacer una disyuntiva racional e informada sobre si acepta o no la
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Seguimiento y control de las medidas adoptadas. No bateria de riesgo psicosocial fondo de riesgos laborales hay que olvidarse de prever una evaluación y control regular de las acciones emprendidas.
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